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Entre Trampos e Barrancos: A jornalista Luciana Lima conversa com especialistas em carreira e líderes de Recursos Humanos sobre os principais temas para você navegar melhor no mundo do trabalho. E tornar os barrancos da vida corporativa mais fáceis de lidar. Como Cheguei Aqui: A jornalista Maria Clara Dias e o time de EXAME Academy conversam com executivos e empreendedores com histórias de carreira, resiliência e reinvenção capazes de inspirar trajetórias pessoais e profissionais. read less
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Mônica Hauck Co-fundadora e CEO da Sólides | Como Cheguei Aqui Videocast #25
30-08-2023
Mônica Hauck Co-fundadora e CEO da Sólides | Como Cheguei Aqui Videocast #25
Mônica Co-fundadora e CEO da Sólides plataforma de RH que atende principalmente pequenas e médias empresas, fornecendo um software completo que abrange toda a jornada do RH, desde o recrutamento até a avaliação de desempenho e pesquisas de clima. A missão da Solides é reduzir a rotatividade e aumentar a produtividade nas empresas.A ideia para a Solides surgiu da percepção de que o Brasil estava perdendo muito dinheiro devido à alta rotatividade e baixa produtividade, especialmente nas pequenas e médias empresas. Mônica e seu sócio desenvolveram uma tecnologia de mapeamento comportamental para ajudar a resolver esse problema.Mônica tem uma formação em História e sempre foi apaixonada por comportamento humano. Ela usou essa paixão para desenvolver uma ferramenta focada na realidade brasileira.Antes de fundar a Solides, Mônica teve várias experiências de trabalho, incluindo trabalhar em uma oficina mecânica, em um banco e em uma startup de tecnologia para o setor agropecuário. Ela acredita que todas essas experiências a ajudaram a aprender e crescer, e eventualmente a levaram a fundar a Solides.Mônica enfatiza a importância de amar o que você faz e de aproveitar todas as oportunidades de aprendizado que surgem. Ela acredita que isso é crucial para o sucesso no mundo dos negócios.Ela também fala sobre a necessidade de educar os empreendedores sobre a importância da gestão de pessoas. Ela acredita que uma boa gestão de pessoas pode ser a diferença entre o sucesso e o fracasso de uma empresa.