厚生労働省は、今までの雇用の量的拡大に加え質的向上を図る施策に変更しています。
障害者雇用施策の変更をうけて、企業はどのように対応すべきかお伝えする
4回シリーズの3回目です。
今回は、雇用の質的向上施策の「助成金の新設」と「伴走型支援」について取り上げます。
なお、4月からの法定雇用率引き上げを受けて、中小企業に求められる障害者雇用への対応をテーマに記事を書いていますので、ぜひお読みください。
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