Justice Guardians en Reading, Pensilvania, es un bufete de abogados de lesiones personales que ayuda a los clientes a obtener compensación por las lesiones causadas por la negligencia de otros a través de demandas civiles. Como abogados con experiencia en lesiones personales, nuestro equipo de abogados ofrece consultas de casos gratuitas a aquellos que fueron lesionados en accidentes automovilísticos, accidentes por resbalones y caídas, accidentes de motocicleta, lesiones en el trabajo y reclamos por negligencia médica. Nuestros abogados litigantes locales han ayudado a clientes en Reading, Berks County, West Reading, Mt Penn, St Lawrence, Pennside, Stony Creek Mills, Jacksonwald, Reiffton, Kenhorst, Berkshire Heights, Colony Park, Greenfields, Greenfield Manor, Shillington, Wyomissing, West Wyomissing, West Lawn, Whitfield y Sinking Spring, Pensilvania.

¿Cuándo debe contratar a un abogado de compensación laboral?

Cuando el empleador no brinda los beneficios requeridos por una lesión en el lugar de trabajo, el trabajador lesionado puede tener un fuerte reclamo de compensación. Las leyes de compensación laboral diseñadas para proteger a los trabajadores de lesiones relacionadas con el trabajo. Estas leyes también están destinadas a proporcionar una compensación adecuada a las víctimas que sufren lesiones relacionadas con el trabajo. El sistema de compensación para trabajadores se basa en el concepto de culpa y es administrado por el estado.

El sistema de compensación laboral no es un sistema sin culpa. Esto quiere decir que no es un sistema que indemnice a la víctima por sus daños sin prueba de culpa. En cambio, requiere que el empleador pague una compensación al trabajador lesionado o a la familia del trabajador fallecido.

Las leyes de compensación para trabajadores prevén el pago de facturas médicas, salarios perdidos y beneficios por discapacidad. Un trabajador lesionado debe presentar un reclamo de compensación tan pronto como pueda probar que el empleador fue negligente.

Los abogados de compensación laboral están capacitados para manejar todo tipo de reclamos y conocen bien la ley y las reglamentaciones que rigen los reclamos de compensación laboral.

¿Qué es la Ley de Compensación Laboral?

La ley de compensación laboral está diseñada para brindar beneficios a los empleados que se lesionan en el trabajo y a los empleadores que son legalmente responsables de esas lesiones.

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